Contratação de três Assistentes Técnicos
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Abertura Procedimento Concursal
Procedimento concursal comum de recrutamento para o preenchimento de 3 postos de trabalho em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado para a carreira e categoria de assistente técnico, tendo em vista assegurar necessidades permanentes, e constituição de reserva de recrutamento interna para o mesmo posto de trabalho, em regime de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo, tendo em vista assegurar necessidades transitórias.
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Legislação:
- Decreto-Lei n.º4/2015, de 07/01
- Lei n.º 35/2014, de 20/06, na sua redação atual
- Lei n.º 66-B/ 2007, de 28/12, na sua redação atual
- Lei n.º7/2009, de 12/02, Artigos 237.º e 257 na redação que lhes foi dada pela Lei n.º 23/2012, de 25/06
- Decreto-Lei n.º41/2012, de 21/02
- Decreto-Lei n.º54/2018, de 06/07
- Decreto-Lei n.º55/2018, 06/07
- Decreto-Lei n.º111-B/2017, de 31/08, na sua redação atual
- Decreto-Lei n.º137/2012, de 02/07
- Fase 1
Fase 1
Candidatos Admitidos e Excluídos ao Procedimento Concursal
- Fase 2
Fase 2
Métodos de Seleção
- Ponto 13.1 - Candidatos que não estejam a cumprir ou a executar a atribuição, competência ou atividade caracterizadoras do posto de trabalho em causa..
a. 1º método de seleção: Prova de Conhecimentos (PC)2º método de seleção: Avaliação Psicológica (AP)
- Ponto 13.2 - Candidatos que estejam a cumprir ou a executar a atribuição, competência ou atividade caracterizadoras do posto de trabalho em causa.
a. 1º método de seleção: Avaliação Curricular (AC)b. 2º método de seleção: Entrevista de Avaliação de Competências (EAC)
- Ponto 13.7 - Entrevista Profissional de Seleção (EPS).
- Fase 3
Fase 3
Resultado Final do Procedimento Concursal